Per la valorizzazione dei nostri talenti, promuoviamo un ambiente lavorativo stimolante e dinamico, forniamo, da subito, un supporto concreto per lo sviluppo e l’avanzamento professionale attraverso strumenti di formazione e percorsi di crescita chiari e trasparenti e, non ultimo, favoriamo iniziative di networking anche internazionali.

Consci dell’oneroso carico di lavoro dei nostri collaboratori, cerchiamo di favorire un adeguato bilanciamento vita-lavoro, tramite, ad esempio, modelli di flessibilità lavorativa e investimenti in tecnologie per il lavoro a distanza. Abbiamo altresì adottato politiche e procedure a sostegno della famiglia, quali congedi di maternità e paternità e aiuti economici – sotto forma di integrazioni del compenso – a sostegno delle nascite.

Offriamo a tutti i collaboratori una polizza assicurativa sanitaria, estendibile al nucleo familiare di ciascuno di loro.

Sono numerosi gli eventi di team building all’interno dello Studio, che vuole privilegiare un ambiente caratterizzato da collaborazione reciproca e armonia.