Trainee | Dip. Due Diligence | Milano

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Milano

Due Diligence

PedersoliGattai, primario Studio Legale italiano, è alla ricerca di neolaureati/e da inserire nel team di Due Diligence presso la sede di Milano.

Requisiti

  • Laurea magistrale in Giurisprudenza

  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta

  • Interesse per il diritto societario, commerciale e delle operazioni straordinarie

  • Ottime capacità di analisi, attenzione al dettaglio e precisione

  • Attitudine al lavoro in team e approccio collaborativo

  • Capacità di gestire attività e scadenze in contesti dinamici

  • Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze accademiche o professionali in ambito societario, M&A o due diligence

Chi siamo

Con oltre 380 professionisti e tre sedi a Milano, Roma e Torino, PedersoliGattai è uno tra i principali studi legali in Italia, con un posizionamento di leadership nei settori del corporate M&A, del private equity, del banking & finance, del capital markets e del contenzioso di alto profilo. Lo studio opera con un’offerta full service a 360° grazie alla presenza di oltre dieci dipartimenti. Al primo posto nella classifica Mergermarket per volume di operazioni nel primo trimestre 2024, PedersoliGattai ha raggiunto i più elevati posizionamenti nelle principali Directories internazionali. Grazie a un importante network di rapporti internazionali, PedersoliGattai si colloca in una posizione privilegiata per assistere clienti italiani ed esteri anche nelle operazioni cross-border.

Iter di selezione

  • Invia la tua candidatura sul nostro sito web cliccando sul tasto "lavora con noi", specificando come area di interesse 'Societario, fusioni e acquisizioni' inserendo nel campo note il testo "Due Diligence";

  • Primo screening da parte della nostra funzione HR;

  • Eventuale contatto tramite telefono o mail;

  • Interviste con professionisti senior di dipartimento e socio di riferimento;

  • Eventuale proposta di collaborazione o riscontro in altri casi.

Lo Studio opera secondo imparzialità e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all’età, all’orientamento e all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa.

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